Se, Spring, Løft Niveauet: Sådan Sætter Du Meningsfulde Forretningsmål i 2022 (Plus en Gratis Skabelon!)

2022 er næsten her, hvilket betyder, at det er tid til at sætte helt nye forretningsmål for det nye år. Her er 11 måder at sætte meningsfulde mål på – og en gratis skabelon, du kan udfylde!

Kilde: https://tendlyn.com/imprint/how-to-set-meaningful-business-goals-in-2022/ Udgivet: 2021-12-15T00:29:56.000Z Læsetid: 8 minutters læsning

Et forestående nyt år bringer muligheden for en frisk start med sig – eller presset for at sætte og nå nye mål. Det afhænger af dit perspektiv. Hvis du har en historie med at lave og opgive nytårsfortsætter (vi er lige der med dig!), kan kalenderbladets skifte forårsage stress. Men der er en måde at omformulere fortsætter på, så de bliver mindre skræmmende og mere opnåelige.

Hvis du stadig er en spirende iværksætter, så lad dig rive med af øjeblikket. Det nye år er et godt tidspunkt endelig at få de drømme på papir og handle. Behandl fortsætter mere som klare, strukturerede mål med en målbar plan for at nå dem.

🚀 11 måder at skabe forretningsmål, du rent faktisk vil holde fast i i 2022

Vi talte med tre små virksomhedsgrundlæggere for at få indsigt i, hvordan man sætter, sporer og knuser sine mål i det nye år. Læs til slutningen for at downloade vores printbare forretningsmål-skabelon til at sætte dine 2022-mål.

Fra venstre: Elaisha Jade Green, Sarah Stockdale, Josephine Walters

Mød Elaisha Jade Green, senior social media manager, certificeret meditation & mindfulness-lærer og grundlægger af Your Mindful. Sarah Stockdale er grundlægger af Growclass, et selvstyret vækstmarketingkursus og -fællesskab. Hun er også forfatter til We Need to Talk About This og vært for podcast. Og Josephine Walters er en certificeret PMP og grundlægger af Noots, et DTC premium kæledyrsmærke.

Her er, hvad de havde at sige om deres egne målsettingspraksisser i det nye år – og hele tiden.

1. Kom ud af fortsætterutinen

“Fortsætter starter et år med at liste alt, du ønsker var anderledes, og forankrer dig i at tænke på alle de måder, du opfatter, at du har fejlet i det foregående år,” siger Sarah. “Normalt er de urealistiske løfter til dig selv, der ikke har en reel plan bag sig.”

Dette mønster, siger hun, kan efterlade os mindre motiverede – stik modsat deres hensigt.

Josephine er enig og indrømmer, at nytårsfortsætter tilbyder en god måde at tænke på hele året, men de mangler ofte en plan for at nå dem. “For mig er målsætning en løbende bestræbelse gennem hele året,” siger hun. “Det består af en række mindre mål, der, når de er opnået, til sidst resulterer i, at større overordnede mål bliver nået.”

2. Gør dine mål betydningsfulde

tendlyn Genbrugt, Polstret Kuvert og Brugerdefinerede, Komposterbare Klistermærker af

“Hvis dine mål ikke er synkroniseret med substansen i dit hjerte, så vil det at nå dem ikke betyde meget,” skriver forfatter Danielle Laporte i The Fire Starter Sessions. Dine forretningsmål bør alle knytte sig til dit store “hvorfor” for at blive iværksætter i første omgang. Måske startede du en virksomhed for at skabe et øko-alternativ til et eksisterende produkt. Et mål som “skift til bæredygtig emballage

Ideen til Noots kom til Josephine, da den nye katteejer fandt kæledyrslivsstilsprodukter på markedet for at være under standard. Hun lancerede mærket, opkaldt efter sin nye kat, med et meningsfuldt mål om at opbygge sit publikum før lanceringen – hvilket startede med kattens egne Instagram-fans.

“Jeg vidste, at lancering med et interesseret publikum ville være en fantastisk måde at få mine første kunder, sprede bevidsthed og få værdifuld feedback,” siger hun. “Da jeg lancerede, havde vi en række ordrer, der kom ind fra dag 1, hvilket var afgørende for vores tidlige vækst.”

💡Relateret: Beyond the Buzzwords: How to Communicate Impact as a Brand

3. Afklar dine mål med praksis

“Jeg elsker mennesker med uklare ambitioner, fordi de altid ved mere om sig selv, end hvad der kommer til overfladen,” siger Sarah om nogle af eleverne i Growclass-kohorterne. “Det er som at grave efter guld.”

Det er okay at starte året med vage mål. Der er ingen tidsgrænse for at sætte mål og en plan for at nå dem. Vage mål, som “sig op fra mit job og start mit eget konsulentfirma” efterlader mange ubesvarede spørgsmål. Dine mikromål i mellemtiden kan alle være relateret til læring og personlig og professionel udvikling.

“Coaching er det bedste værktøj til at hjælpe nogen med at indse de tidspunkter, de virkelig elsker deres arbejde, og hvad der tænder dem,” siger Sarah, som planlægger at tilføje flere coaching- og personlige udviklingsfunktioner til Growclass i det nye år.

En rejse med selvopdagelse kan hjælpe dig med at afklare dine ultimative mål og sætte en konkret plan i gang – uanset om det sker i januar eller juli.

4. Visualiser dine mål

For Elaisha hjælper en visuel tilgang hende med at holde sine mål forrest i sindet. “Jeg visualiserer mine ideer på mit drømmebræt og hænger det et sted, hvor jeg let kan se det hver morgen,” siger hun.

For dig kan visualisering være en mental øvelse, hvor du i detaljer beskriver, hvordan din ideelle fremtidige tilstand ser ud: hvor er du? Hvordan er vejret? Hvem er med dig?

Andre former for visuel målsætning kan omfatte journalføring, mindmapping eller moodboarding. Selv dit yndlingsmotiverende citat fra en mentor eller en, du beundrer, ophængt fremtrædende på dit kontor eller i dit rum, kan minde dig om at holde kursen.

5. Sæt en bane, der er under din kontrol

“Vær designeren af din verden og ikke blot forbrugeren af den,” skriver forfatter James Clear i Atomic Habits. At have ejerskab over hele processen med at sætte både personlige og forretningsmæssige mål betyder, at du alene er ansvarlig for din succes.

Tidligere i Sarahs karriere satte hun mål relateret til ting, der ikke var inden for hendes kontrol: løn, forfremmelser, titler. At give afkald på handlekraft, siger hun, kan føre dig til at lægge mere vægt på andres meninger om din succes.

“Det største, jeg har lært om målsætning, er, at du skal have kontrol over dine egne mål,” siger hun. “Du skal tænke rigtig hårdt over, hvordan du vil måle din egen succes, og hvordan du kan kontrollere disse resultater, så dine mål kan føles gode.”

6. Fokuser på rejsen (destinationen vil følge)

“Det nye år bringer klarhed og motivation,” siger Josephine. “Det er altid et godt tidspunkt at sætte intentioner for dig selv.” Men mål er ikke slow cookere, du sætter og glemmer. De er mere som at lave risotto, der kræver overvågning og justering for at sikre det bedste slutresultat.

“Hvor ofte reflekterer du over dine fremskridt og justerer din vision og forventninger til dig selv?” spørger Josephine.

Hvis du fokuserer for intenst på dit endelige mål, er det let at gå glip af de mindre sejre. At opdele store mål i mindre milepæle betyder, at du nyder succes under hele rejsen. Målet om at lancere Noots føltes for Josephine som om, det krævede en overvældende mængde arbejde.

“At sætte mindre trinvise mål var nyttigt for at sikre, at jeg satte mål, der var opnåelige,” siger hun. “Dette bidrog til en stigning i min produktivitet og motivation, da jeg fortsatte med at nå mål, der flyttede nålen.”

7. Brug systemer, der fungerer for dig

“Jeg fandt aldrig målsætningsapps nyttige,” siger Sarah. Men mange andre gør. Det vigtige er at vælge et system, der fungerer for din livsstil og tidsplan. Sarah foretrækker en pen-og-papir-tilgang ved at bruge forfatter Danielle Laportes metode til at skitsere sine “kerne ønskede følelser.”

“Jeg planlægger refleksionstider i løbet af året, for hvis jeg ikke gør det, ved jeg, at jeg aldrig vil gøre det,” siger Sarah. “Det er bogstaveligt talt i GCal – intet fancy.”

For Josephine er brugerdefinerede Excel-regneark hendes foretrukne til at dokumentere forretningsmål og spore fremskridt. “Regelmæssig overvågning af fremskridt giver mig mulighed for at bekræfte, om mine mål er realistiske,” siger hun. “Så jeg kan foretage justeringer efter behov eller flytte målstolperne.”

8. Bliv ikke fanget i et hjul

“Mål er gode til at sætte en retning, men systemer er bedst til at gøre fremskridt,” skriver James Clear. Et system vil hjælpe med at sikre, at du ikke løber på stedet i jagten på dine mål, der aldrig synes at komme tættere på. Hvis dette sker, så træd tilbage og tag status over din plan – kortlægger den klart dine mål, eller har du brug for at ændre kurs?

“Selv som mindfulness- og meditationslærer er det let at blive fanget i at jagte milepæle, som aldrig fører til tilfredshed,” siger Elaisha.

9. Crowdsource din motivation

“At nå dit mål bliver ikke opnået i et vakuum af dig alene,” siger Sarah. “De er altid et produkt af en gruppeindsats.” I denne ånd fokuserer Growclass stærkt på fællesskab blandt sine elever.

Som solopreneur har du måske ikke et indbygget fællesskab eller støttesystem. Søg andre i din branche eller dem, der er på et lignende sted i deres egen iværksætterrejse. Fejr sejre sammen og lær af hinandens fejl. Online fællesskaber, netværksapps og lokale branchebegivenheder er alle gode kilder til at møde ligesindede mennesker.

“Du har brug for støtte, coaching, et netværk til at forbinde dig med muligheder, smarte venner at sparre ideer med og ansvarlighed for at holde dig motiveret, når det bliver svært,” siger Sarah. “Det er frustrerende, at vi altid bliver lært, at succes er en individuel ting.”

10. Fejr dine sejre

Brugerdefineret, komposterbart tendlyn silkepapir af @theprintedpeanut

At nå dit store forretningsmål (eller dine mikromål undervejs) er grund til fest. Mange, der er selvstartere, kan let blive fanget i “hvad er det næste?” før de tager en pause for at nyde deres succes.

“Der vil altid være nye mål at nå efter at have opnået et andet,” siger Elaisha. Men hun tager sig tid til at reflektere over sit år og fejre sine præstationer. “Det giver mig chancen for at føle mig energisk og bemyndiget til at bygge store mål og også ikke føle mig besejret over, at jeg ikke opnåede alt, hvad jeg ønskede.”

11. Afstress, reflektér, gentag

Som mindfulness-professionel kender Elaisha værdien af at skabe plads og tid til sig selv. I slutningen af hvert år forbereder hun sig på det næste ved at afstresse. “Jeg booker en dag til at lytte til noget afslappende musik og beslutter, hvordan jeg vil have det næste år, og hvilke handlinger det vil kræve for mig at komme dertil.”

Nytårsfortsætter kan fungere som et afsæt for resten af året. De giver et tema, inden for hvilket du vil begynde at sætte klare mål med målbare planer. “At engagere sig i målsætning på regelmæssig basis hjælper med at sikre, at du sætter de rigtige mål og arbejder hen imod dem,” siger Josephine.

Afsluttende tanker

Dine målsætningspraksisser kan tage tid at etablere, og din vej til at nå dem kan være stenet i starten. Lad ikke frygten for fiasko forhindre dig i at stræbe efter dine mål – det nye år er en ren tavle, hvorpå du kan skrive din fremtid.

“Det er let at blive tynget ned i at forsøge at finde den optimale plan for forandring,” skriver James Clear. “Vi er så fokuserede på at finde den bedste tilgang, at vi aldrig kommer til at handle.”

✴️ Se, spring, løft niveauet ressource: Download vores printbare forretningsmål-skabelon for at få en forspring på 2022. Hvis du foretrækker en Google Doc-version til at udfylde online, se den her og lav en kopi!