Schau, spring, steig auf: Wie du 2022 sinnvolle Geschäftsziele setzt (inklusive kostenloser Vorlage!)

2022 steht fast vor der Tür, also ist es Zeit, brandneue Geschäftsziele für das neue Jahr zu setzen. Hier sind 11 Wege, um sinnvolle Ziele zu setzen – und eine kostenlose Vorlage zum Ausfüllen!

Quelle: https://tendlyn.com/imprint/how-to-set-meaningful-business-goals-in-2022/ Veröffentlicht: 2021-12-15T00:29:56.000Z Lesezeit: 8 Minuten Lesezeit

Ein bevorstehendes neues Jahr bringt die Gelegenheit für einen Neuanfang mit sich – oder den Druck, neue Ziele zu setzen und zu erreichen. Es kommt auf deine Perspektive an. Wenn du in der Vergangenheit Vorsätze gefasst und wieder aufgegeben hast (da sind wir ganz bei dir!), kann der Kalenderwechsel Stress verursachen. Aber es gibt einen Weg, Vorsätze neu zu formulieren, um sie weniger entmutigend und erreichbarer zu machen.

Wenn du noch ein aufstrebender Unternehmer bist, lass dich von dem Moment mitreißen. Das neue Jahr ist eine großartige Zeit, um diese Träume endlich zu Papier zu bringen und Maßnahmen zu ergreifen. Behandle Vorsätze eher wie klare, strukturierte Ziele mit einem messbaren Plan, um sie zu erreichen.

🚀 11 Wege, um Geschäftsziele zu schaffen, an denen du 2022 wirklich festhältst

Wir haben mit drei Kleinunternehmensgründern gesprochen, um ihre Weisheit zum Setzen, Verfolgen und Zertrümmern deiner Ziele im neuen Jahr zu nutzen. Lies bis zum Ende, um unsere druckbare Geschäftsziele-Vorlage für das Setzen deiner 2022er Ziele herunterzuladen.

Von links: Elaisha Jade Green, Sarah Stockdale, Josephine Walters

Lerne Elaisha Jade Green kennen, Senior Social Media Managerin, zertifizierte Meditations- & Achtsamkeitslehrerin und Gründerin von Your Mindful. Sarah Stockdale ist die Gründerin von Growclass, einem selbstbestimmten Growth-Marketing-Kurs und einer Community. Sie schreibt außerdem “We Need to Talk About This” und hostet einen Podcast. Und Josephine Walters ist eine zertifizierte PMP und Gründerin von Noots, einer DTC-Premium-Pet-Marke.

Hier ist, was sie über ihre eigenen Zielsetzungspraktiken im neuen Jahr – und die ganze Zeit über – zu sagen hatten.

1. Raus aus der Vorsatz-Routine

„Vorsätze beginnen ein Jahr damit, alles aufzulisten, was du dir anders wünschst, und verankern dich im Denken über jede Art und Weise, wie du wahrnimmst, im vergangenen Jahr versagt zu haben“, sagt Sarah. „Normalerweise sind es unrealistische Versprechungen an dich selbst, die keinen echten Plan dahinter haben.“

Dieses Muster, sagt sie, kann uns weniger motiviert zurücklassen – genau das Gegenteil ihrer Absicht.

Josephine stimmt zu und gibt zu, dass Neujahrsvorsätze eine großartige Möglichkeit bieten, über das ganze Jahr nachzudenken, aber ihnen oft ein Plan zur Erreichung fehlt. „Für mich ist Zielsetzung eine fortlaufende Aufgabe über das ganze Jahr hinweg“, sagt sie. „Sie besteht aus einer Reihe kleinerer Ziele, die, wenn sie erreicht sind, schließlich dazu führen, dass größere Gesamtziele erfüllt werden.“

2. Mach deine Ziele bedeutsam

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„Wenn deine Ziele nicht mit dem Kern deines Herzens synchronisiert sind, wird es nicht viel ausmachen, sie zu erreichen“, schreibt Autorin Danielle Laporte in The Fire Starter Sessions. Deine Geschäftsziele sollten alle mit deinem großen ‚Warum‘ verbunden sein, warum du überhaupt Unternehmer geworden bist. Vielleicht hast du ein Unternehmen gegründet, um eine umweltfreundliche Alternative zu einem bestehenden Produkt zu schaffen. Ein Ziel wie „auf nachhaltige Verpackungen umstellen

Die Idee für Noots kam Josephine, als die neue Katzenbesitzerin feststellte, dass die Lebensstilprodukte für Haustiere auf dem Markt minderwertig waren. Sie startete die Marke, benannt nach ihrer neuen Katze, mit dem sinnvollen Ziel, ihr Publikum vor dem Start aufzubauen – was mit den eigenen Instagram-Fans der Katze begann.

„Ich wusste, dass der Start mit einem interessierten Publikum eine großartige Möglichkeit wäre, meine ersten Kunden zu gewinnen, Bewusstsein zu schaffen und wertvolles Feedback zu erhalten“, sagt sie. „Als ich startete, hatten wir ab Tag 1 eine Reihe von Bestellungen, was entscheidend für unser frühes Wachstum war.“

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3. Kläre deine Ziele durch Übung

„Ich liebe Menschen mit vagen Bestrebungen, weil sie immer mehr über sich selbst wissen, als an die Oberfläche kommt“, sagt Sarah über einige der Studenten in den Growclass-Kohorten. „Es ist wie Goldschürfen.“

Es ist in Ordnung, das Jahr mit vagen Zielen zu beginnen. Es gibt keine zeitliche Begrenzung für das Setzen von Zielen und einen Plan, sie zu erreichen. Vage Ziele, wie „kündige meinen Job und gründe meine eigene Beratung“, lassen viele Fragen offen. Deine Mikroziele in der Zwischenzeit könnten alle mit Lernen und persönlicher sowie beruflicher Entwicklung zusammenhängen.

„Coaching ist das beste Werkzeug, um jemandem zu helfen, die Zeiten zu erkennen, in denen er seine Arbeit wirklich liebt und was ihn begeistert“, sagt Sarah, die plant, im neuen Jahr mehr Coaching- und persönliche Entwicklungsfunktionen für Growclass hinzuzufügen.

Eine Reise der Selbstfindung kann dir helfen, deine ultimativen Ziele zu klären und einen konkreten Plan in Gang zu setzen – ob das im Januar oder Juli passiert.

4. Visualisiere deine Ziele

Für Elaisha hilft ein visueller Ansatz, ihre Ziele im Blick zu behalten. „Ich visualisiere meine Ideen auf meinem Traumboard und hänge es irgendwo auf, wo ich es jeden Morgen leicht sehen kann“, sagt sie.

Für dich könnte Visualisierung eine mentale Übung sein, bei der du detailliert beschreibst, wie dein idealer zukünftiger Zustand aussieht: Wo bist du? Wie ist das Wetter? Wer ist bei dir?

Andere Formen der visuellen Zielsetzung könnten Tagebuchschreiben, Mindmapping oder Moodboarding umfassen. Sogar dein Lieblingsmotivationszitat von einem Mentor oder jemandem, den du bewunderst, prominent in deinem Büro oder Raum platziert, kann dich daran erinnern, auf Kurs zu bleiben.

5. Setze eine Flugbahn, die in deiner Kontrolle liegt

„Sei der Gestalter deiner Welt und nicht nur ihr Konsument“, schreibt Autor James Clear in Atomic Habits. Die Eigenverantwortung über den gesamten Prozess des Setzens sowohl persönlicher als auch geschäftlicher Ziele zu haben, bedeutet, dass du allein für deinen Erfolg verantwortlich bist.

Früher in Sarahs Karriere setzte sie sich Ziele in Bezug auf Dinge, die nicht in ihrer Kontrolle lagen: Gehalt, Beförderungen, Titel. Die Aufgabe der Handlungsfähigkeit, sagt sie, kann dazu führen, dass du mehr Wert auf die Meinungen anderer über deinen Erfolg legst.

„Das Wichtigste, was ich über Zielsetzung gelernt habe, ist, dass du die Kontrolle über deine eigenen Ziele haben musst“, sagt sie. „Du musst sehr genau darüber nachdenken, wie du deinen eigenen Erfolg messen willst und wie du diese Ergebnisse kontrollieren kannst, damit sich deine Ziele gut anfühlen.“

6. Konzentriere dich auf die Reise (das Ziel wird folgen)

„Das neue Jahr bringt Klarheit und Motivation“, sagt Josephine. „Es ist immer eine gute Zeit, um Absichten für sich selbst zu setzen.“ Aber Ziele sind keine Slow Cooker, die du einstellst und vergisst. Sie sind eher wie Risotto-Zubereitung, die Überwachung und Anpassung erfordert, um das beste Endergebnis zu gewährleisten.

„Wie oft reflektierst du über deinen Fortschritt und passt deine Vision und Erwartungen an dich selbst an?“, fragt Josephine.

Wenn du dich zu sehr auf dein Endziel konzentrierst, ist es leicht, die kleineren Erfolge zu übersehen. Große Ziele in kleinere Meilensteine aufzuteilen, bedeutet, dass du während der gesamten Reise Erfolg genießt. Das Ziel, Noots zu starten, fühlte sich für Josephine an, als ob es eine überwältigende Menge Arbeit erforderte.

„Das Setzen kleinerer, inkrementeller Ziele war hilfreich, um sicherzustellen, dass ich erreichbare Ziele setzte“, sagt sie. „Das trug zu einer Steigerung meiner Produktivität und Motivation bei, während ich weiterhin Ziele erreichte, die den Fortschritt vorantrieben.“

7. Nutze Systeme, die für dich funktionieren

„Ich fand Zielsetzungs-Apps nie hilfreich“, sagt Sarah. Aber viele andere tun es. Das Wichtigste ist, ein System zu wählen, das zu deinem Lebensstil und Zeitplan passt. Sarah bevorzugt einen Stift-und-Papier-Ansatz und verwendet die Methode der Autorin Danielle Laporte, um ihre „Kern-Gefühle“ zu skizzieren.

„Ich plane Reflexionszeiten über das Jahr hinweg ein, denn wenn ich das nicht tue, weiß ich, dass ich es nie tun werde“, sagt Sarah. „Es ist buchstäblich im GCal – nichts Besonderes.“

Für Josephine sind benutzerdefinierte Excel-Tabellen ihr bevorzugtes Werkzeug, um Geschäftsziele zu dokumentieren und den Fortschritt zu verfolgen. „Regelmäßige Überwachung des Fortschritts ermöglicht es mir zu bestätigen, ob meine Ziele realistisch sind“, sagt sie. „So kann ich bei Bedarf Anpassungen vornehmen oder die Zielvorgaben verschieben.“

8. Lass dich nicht in einem Hamsterrad fangen

„Ziele sind gut, um eine Richtung vorzugeben, aber Systeme sind am besten, um Fortschritte zu machen“, schreibt James Clear. Ein System wird dir helfen, sicherzustellen, dass du nicht auf der Stelle trittst, während du Ziele verfolgst, die nie näher zu kommen scheinen. Wenn das passiert, tritt einen Schritt zurück und überprüfe deinen Plan – bildet er klar deine Ziele ab oder musst du den Kurs ändern?

„Selbst als Achtsamkeits- und Meditationslehrerin ist es leicht, sich im Jagen von Meilensteinen zu verlieren, was nie zu Zufriedenheit führt“, sagt Elaisha.

9. Hol dir Motivation aus der Crowd

„Dein Ziel zu erreichen, wird nicht im luftleeren Raum von dir allein bewerkstelligt“, sagt Sarah. „Sie sind immer das Produkt einer Gruppenanstrengung.“ In diesem Sinne legt Growclass großen Wert auf die Gemeinschaft unter seinen Studenten.

Als Solopreneur hast du vielleicht keine eingebaute Gemeinschaft oder Unterstützungssystem. Suche andere in deiner Branche oder solche, die sich an einem ähnlichen Punkt ihrer eigenen unternehmerischen Reise befinden. Feiert Erfolge gemeinsam und lernt aus den Fehlern der anderen. Online-Communities, Networking-Apps und lokale Branchenveranstaltungen sind alles großartige Quellen, um Gleichgesinnte zu treffen.

„Du brauchst Unterstützung, Coaching, ein Netzwerk, das dich mit Möglichkeiten verbindet, kluge Freunde, mit denen du Ideen austauschen kannst, und Verantwortlichkeit, die dich motiviert, wenn es schwierig wird“, sagt Sarah. „Es ist frustrierend, dass uns immer beigebracht wird, Erfolg sei eine individuelle Sache.“

10. Feiere deine Erfolge

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Das Erreichen deines großen Geschäftsziels (oder deiner Mikroziele auf dem Weg dorthin) ist ein Grund zum Feiern. Viele, die Selbststarter sind, können sich leicht in dem „Was kommt als Nächstes?“ verlieren, bevor sie durchatmen, um ihren Erfolg zu genießen.

„Es wird immer neue Ziele geben, die es nach der Erreichung eines anderen zu erreichen gilt“, sagt Elaisha. Aber sie nimmt sich die Zeit, auf ihr Jahr zurückzublicken und ihre Errungenschaften zu feiern. „Es gibt mir die Chance, mich energiegeladen und gestärkt zu fühlen, um große Ziele zu setzen, und auch nicht besiegt, weil ich nicht alles erreicht habe, was ich wollte.“

11. Entspannen, reflektieren, wiederholen

Als Achtsamkeitsexpertin kennt Elaisha den Wert, Raum und Zeit für sich selbst zu schaffen. Am Ende eines jeden Jahres bereitet sie sich auf das nächste vor, indem sie entspannt. „Ich buche einen Tag, um entspannende Musik zu hören und zu entscheiden, wie ich mich nächstes Jahr fühlen möchte und welche Maßnahmen ich ergreifen muss, um dorthin zu gelangen.“

Neujahrsvorsätze können als Sprungbrett für den Rest des Jahres dienen. Sie bieten ein Thema, innerhalb dessen du beginnst, klare Ziele mit messbaren Plänen zu setzen. „Sich regelmäßig mit Zielsetzung zu beschäftigen, hilft sicherzustellen, dass du die richtigen Ziele setzt und auf sie hinarbeitest“, sagt Josephine.

Abschließende Gedanken

Deine Zielsetzungspraktiken brauchen möglicherweise Zeit, um sich zu etablieren, und dein Weg, sie zu erreichen, mag anfangs holprig sein. Lass dich nicht von der Angst vor dem Scheitern davon abhalten, nach deinen Zielen zu streben – das neue Jahr ist eine unbeschriebene Tafel, auf die du deine Zukunft schreiben kannst.

„Es ist leicht, sich in dem Versuch zu verlieren, den optimalen Plan für Veränderung zu finden“, schreibt James Clear. „Wir sind so sehr darauf konzentriert, den besten Ansatz herauszufinden, dass wir nie dazu kommen, Maßnahmen zu ergreifen.“

✴️ Schau, spring, steig auf – Ressource: Lade unsere druckbare Geschäftsziele-Vorlage herunter, um dir einen Vorsprung für 2022 zu verschaffen. Wenn du eine Google Doc-Version zum Online-Ausfüllen bevorzugst, sieh sie dir hier an und erstelle eine Kopie!