Mira, Salta, Sube de Nivel: Cómo Establecer Metas Empresariales Significativas en 2022 (¡Además de una Plantilla Gratuita!)

2022 está casi aquí, lo que significa que es hora de establecer metas empresariales completamente nuevas para el nuevo año. Aquí hay 11 formas de establecer metas significativas – ¡y una plantilla gratuita para que la llenes también!

Fuente: https://tendlyn.com/imprint/how-to-set-meaningful-business-goals-in-2022/ Publicado: 2021-12-15T00:29:56.000Z Tiempo de lectura: 8 minutos de lectura

Un nuevo año inminente trae consigo la oportunidad de un nuevo comienzo — o la presión de establecer y alcanzar nuevas metas. Depende de tu perspectiva. Si tienes un historial de hacer y abandonar propósitos de Año Nuevo (¡estamos contigo en eso!) el cambio de calendario puede causar estrés. Pero hay una manera de replantear los propósitos para hacerlos menos desalentadores y más alcanzables.

Si aún eres un emprendedor en ciernes, déjate llevar por el momento. El nuevo año es un excelente momento para finalmente plasmar esos sueños en papel y tomar acción. Trata los propósitos más como metas claras y estructuradas con un plan medible para alcanzarlos.

🚀 11 formas de crear metas empresariales que realmente cumplirás en 2022

Hablamos con tres fundadores de pequeñas empresas para aprovechar su sabiduría sobre establecer, rastrear y alcanzar tus metas en el nuevo año. Lee hasta el final para descargar nuestra plantilla imprimible de metas empresariales para establecer tus objetivos de 2022.

De izquierda a derecha: Elaisha Jade Green, Sarah Stockdale, Josephine Walters

Conoce a Elaisha Jade Green, gerente senior de redes sociales, profesora certificada de meditación y mindfulness, y fundadora de Your Mindful. Sarah Stockdale es la fundadora de Growclass, un curso y comunidad de marketing de crecimiento a tu propio ritmo. También es autora de We Need to Talk About This y presenta un podcast. Y Josephine Walters es una PMP certificada y fundadora de Noots, una marca premium de mascotas DTC.

Esto es lo que tenían que decir sobre sus propias prácticas de establecimiento de metas en el nuevo año—y en todo momento.

1. Sal de la rutina de los propósitos

“Los propósitos comienzan un año enumerando todo lo que deseas que fuera diferente, arraigándote en pensar en cada forma en que percibes que has fallado en el año anterior”, dice Sarah. “Generalmente, son promesas poco realistas para ti mismo que no tienen un plan real detrás”.

Este patrón, dice, puede dejarnos menos motivados—todo lo contrario de su intención.

Josephine está de acuerdo, admitiendo que los propósitos de Año Nuevo ofrecen una excelente manera de pensar en todo el año, pero a menudo carecen de un plan para alcanzarlos. “Para mí, el establecimiento de metas es una tarea continua a lo largo del año”, dice. “Consiste en una serie de metas más pequeñas que, cuando se logran, eventualmente resultan en el cumplimiento de metas generales más grandes”.

2. Haz que tus metas importen

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“Si tus metas no están sincronizadas con la esencia de tu corazón, entonces alcanzarlas no importará mucho”, escribe la autora Danielle Laporte en The Fire Starter Sessions. Tus metas empresariales deberían estar todas vinculadas a tu gran “por qué” para convertirte en emprendedor en primer lugar. Quizás comenzaste un negocio para crear una alternativa ecológica a un producto existente. Una meta como “cambiar a envases sostenibles

La idea de Noots le llegó a Josephine cuando la nueva dueña de un gato encontró que los productos de estilo de vida para mascotas en el mercado eran deficientes. Lanzó la marca, nombrada en honor a su nuevo gato, con una meta significativa de construir su audiencia antes del lanzamiento—que comenzó con los propios seguidores de Instagram del felino.

“Sabía que lanzar con una audiencia interesada sería una excelente manera de adquirir mis primeros clientes, difundir el conocimiento y obtener comentarios valiosos”, dice. “Cuando lancé, tuvimos una serie de pedidos desde el día 1, lo cual fue fundamental para nuestro crecimiento temprano”.

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3. Clarifica tus metas con la práctica

“Me encanta la gente con aspiraciones difusas porque siempre saben más sobre sí mismos de lo que sale a la superficie”, dice Sarah sobre algunos de los estudiantes en las cohortes de Growclass. “Es como buscar oro”.

Está bien comenzar el año con metas vagas. No hay límite de tiempo para establecer metas y un plan para alcanzarlas. Las metas vagas, como “renunciar a mi trabajo y comenzar mi propia consultoría”, dejan muchas preguntas sin respuesta. Tus micro-metas mientras tanto pueden estar todas relacionadas con el aprendizaje y el desarrollo personal y profesional.

“El coaching es la mejor herramienta para ayudar a alguien a darse cuenta de los momentos en que realmente ama su trabajo y lo que lo ilumina”, dice Sarah, quien planea agregar más funciones de coaching y crecimiento personal para Growclass en el nuevo año.

Un viaje de autodescubrimiento puede ayudarte a clarificar tus metas finales y poner en marcha un plan concreto, ya sea que esto suceda en enero o en julio.

4. Visualiza tus metas

Para Elaisha, un enfoque visual la ayuda a mantener sus metas en primer plano. “Visualizo mis ideas en mi tablero de sueños y lo cuelgo en algún lugar donde pueda verlo fácilmente cada mañana”, dice.

Para ti, la visualización podría ser un ejercicio mental en el que describes en detalle cómo se ve tu estado futuro ideal: ¿dónde estás? ¿Cómo está el clima? ¿Quién está contigo?

Otras formas de establecimiento de metas visuales podrían incluir llevar un diario, mapas mentales o tableros de estado de ánimo. Incluso tu cita motivacional favorita de un mentor o alguien que admires, colocada prominentemente en tu oficina o espacio, puede recordarte mantenerte en el camino.

5. Establece una trayectoria que esté bajo tu control

“Sé el diseñador de tu mundo y no meramente el consumidor de él”, escribe el autor James Clear en Atomic Habits. Tener propiedad sobre todo el proceso de establecer metas tanto personales como empresariales significa que tú solo eres responsable de tu éxito.

Al principio de la carrera de Sarah, establecía metas relacionadas con cosas que no estaban bajo su control: salario, promociones, títulos. Renunciar a la agencia, dice, puede llevarte a dar más importancia a las opiniones de los demás sobre tu éxito.

“Lo más importante que he aprendido sobre el establecimiento de metas es que necesitas tener control sobre tus propias metas”, dice. “Tienes que pensar muy seriamente sobre cómo quieres medir tu propio éxito, y cómo puedes controlar esos resultados para que tus metas se sientan bien”.

6. Concéntrate en el viaje (el destino llegará después)

“El nuevo año trae claridad y motivación”, dice Josephine. “Siempre es un buen momento para establecer intenciones para ti mismo”. Pero las metas no son ollas de cocción lenta que configuras y olvidas. Son más como hacer risotto, requiriendo monitoreo y ajustes para asegurar el mejor resultado final.

“¿Con qué frecuencia reflexionas sobre tu progreso y ajustas tu visión y expectativas para ti mismo?” pregunta Josephine.

Si te concentras demasiado intensamente en tu meta final, es fácil perderte los pequeños logros. Dividir las grandes metas en hitos más pequeños significa que estás disfrutando del éxito a lo largo del viaje. La meta de lanzar Noots, para Josephine, parecía requerir una cantidad abrumadora de trabajo.

“Establecer metas incrementales más pequeñas fue útil para asegurarme de que estaba estableciendo metas que eran alcanzables”, dice. “Esto se prestó a un aumento en mi productividad y motivación a medida que continuaba logrando metas que estaban moviendo la aguja”.

7. Usa sistemas que funcionen para ti

“Nunca encontré útiles las aplicaciones para establecer metas”, dice Sarah. Pero muchos otros sí. Lo importante es elegir un sistema que funcione para tu estilo de vida y horario. Sarah prefiere un enfoque de lápiz y papel, utilizando el método de la autora Danielle Laporte para delinear sus “sentimientos centrales deseados”.

“Programo momentos de reflexión a lo largo del año, porque si no lo hago, sé que nunca lo haré”, dice Sarah. “Está literalmente en GCal, nada sofisticado”.

Para Josephine, las hojas de cálculo personalizadas de Excel son su opción para documentar metas empresariales y rastrear el progreso. “El monitoreo regular del progreso me permite confirmar si mis metas son realistas”, dice. “Así puedo hacer ajustes según sea necesario o mover los postes de la portería”.

8. No te quedes atrapado en una rueda

“Las metas son buenas para establecer una dirección, pero los sistemas son mejores para progresar”, escribe James Clear. Un sistema te ayudará a asegurarte de que no estás corriendo en el lugar en busca de tus metas que nunca parecen acercarse. Si esto está sucediendo, da un paso atrás y evalúa tu plan—¿se asigna claramente a tus metas o necesitas cambiar de rumbo?

“Incluso como profesora de mindfulness y meditación, es fácil dejarse atrapar persiguiendo hitos que nunca conducen a la satisfacción”, dice Elaisha.

9. Obtén tu motivación de la multitud

“Lograr tu meta no se logra en el vacío solo por ti”, dice Sarah. “Siempre son producto de un esfuerzo grupal”. En el espíritu de esto, Growclass se enfoca fuertemente en la comunidad entre sus estudiantes.

Como emprendedor en solitario, es posible que no tengas una comunidad o sistema de apoyo incorporado. Busca a otros en tu industria o aquellos en un lugar similar en su propio viaje emprendedor. Celebren los logros juntos y aprendan de los errores de los demás. Las comunidades en línea, las aplicaciones de networking y los eventos locales de la industria son excelentes fuentes para conocer personas con ideas afines.

“Necesitas apoyo, coaching, una red que te conecte con oportunidades, amigos inteligentes con quienes intercambiar ideas, y responsabilidad para mantenerte motivado cuando las cosas se ponen difíciles”, dice Sarah. “Es frustrante que siempre nos enseñen que el éxito es algo individual”.

10. Celebra tus logros

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Alcanzar tu gran meta empresarial (o tus micro-metas en el camino) es motivo de celebración. Muchos que son emprendedores pueden fácilmente quedar atrapados en el “¿qué sigue?” antes de tomar un respiro para disfrutar de su éxito.

“Siempre habrá nuevas metas que alcanzar después de lograr otra”, dice Elaisha. Pero ella se toma el tiempo para reflexionar sobre su año y celebrar sus logros. “Me da la oportunidad de sentirme energizada y empoderada para construir grandes metas y también no sentirme derrotada por no haber logrado todo lo que quería”.

11. Descomprime, reflexiona, repite

Como profesional de mindfulness, Elaisha sabe el valor de hacer espacio y tiempo para uno mismo. Al final de cada año, se prepara para el próximo descomprimiéndose. “Reservo un día para escuchar música relajante y decidir cómo quiero sentirme el próximo año y qué acciones tomaré para llegar allí”.

Los propósitos de Año Nuevo pueden actuar como un punto de partida para el resto del año. Proporcionan un tema dentro del cual comenzarás a establecer metas claras con planes medibles. “Participar en el establecimiento de metas de forma regular ayuda a asegurar que estás estableciendo las metas correctas y trabajando hacia ellas”, dice Josephine.

Reflexiones finales

Tus prácticas de establecimiento de metas pueden tomar tiempo para establecerse y tu camino para alcanzarlas puede ser rocoso al principio. No dejes que el miedo al fracaso te impida esforzarte hacia tus metas — el nuevo año es una pizarra limpia sobre la cual escribir tu futuro.

“Es fácil quedarse atascado tratando de encontrar el plan óptimo para el cambio”, escribe James Clear. “Estamos tan enfocados en descubrir el mejor enfoque que nunca llegamos a tomar acción”.

✴️ Recurso de mira, salta, sube de nivel: ¡Descarga nuestra plantilla imprimible de metas empresariales para ayudarte a comenzar con ventaja en 2022. Si prefieres una versión de Google Doc para llenar en línea, ¡mírala aquí y haz una copia!