Regardez, Sautez, Passez au Niveau Supérieur : Comment Fixer des Objectifs d’Entreprise Significatifs en 2022 (Plus un Modèle Gratuit !)

2022 approche à grands pas, ce qui signifie qu’il est temps de définir de tout nouveaux objectifs d’entreprise pour la nouvelle année. Voici 11 façons de fixer des objectifs significatifs – et un modèle gratuit à remplir !

Source : https://tendlyn.com/imprint/how-to-set-meaningful-business-goals-in-2022/ Publié : 2021-12-15T00:29:56.000Z Temps de lecture : 8 minutes

Une nouvelle année imminente apporte avec elle l’opportunité d’un nouveau départ — ou la pression de fixer et d’atteindre de nouveaux objectifs. Tout dépend de votre perspective. Si vous avez l’habitude de prendre et d’abandonner des résolutions du Nouvel An (nous sommes avec vous là-dessus !), le changement de calendrier peut causer du stress. Mais il existe un moyen de recadrer les résolutions pour les rendre moins intimidantes et plus réalisables.

Si vous êtes encore un entrepreneur en herbe, laissez-vous emporter par le moment. La nouvelle année est un excellent moment pour enfin coucher ces rêves sur papier et passer à l’action. Traitez les résolutions davantage comme des objectifs clairs et structurés avec un plan mesurable pour les atteindre.

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Nous avons parlé à trois fondateurs de petites entreprises pour puiser dans leur sagesse concernant la définition, le suivi et l’écrasement de vos objectifs dans la nouvelle année. Lisez jusqu’à la fin pour télécharger notre modèle imprimable d’objectifs d’entreprise pour définir vos objectifs 2022.

De gauche à droite : Elaisha Jade Green, Sarah Stockdale, Josephine Walters

Rencontrez Elaisha Jade Green, responsable senior des médias sociaux, professeure certifiée de méditation et de pleine conscience, et fondatrice de Your Mindful. Sarah Stockdale est la fondatrice de Growclass, un cours et une communauté de marketing de croissance en autonomie. Elle est également l’auteure de We Need to Talk About This et anime un podcast. Et Josephine Walters est une PMP certifiée et fondatrice de Noots, une marque premium DTC pour animaux de compagnie.

Voici ce qu’elles avaient à dire sur leurs propres pratiques de définition d’objectifs dans la nouvelle année—et tout au long de l’année.

1. Sortez de l’ornière des résolutions

« Les résolutions commencent une année en listant tout ce que vous souhaiteriez voir différent, vous enracinant dans la réflexion sur toutes les façons dont vous percevez avoir échoué l’année précédente », dit Sarah. « Généralement, ce sont des promesses irréalistes envers vous-même qui n’ont pas de véritable plan derrière elles. »

Ce schéma, dit-elle, peut nous laisser moins motivés—tout le contraire de leur intention.

Josephine est d’accord, admettant que les résolutions du Nouvel An offrent une excellente façon de penser à l’année entière mais qu’elles manquent souvent d’un plan pour les atteindre. « Pour moi, la définition d’objectifs est une entreprise continue tout au long de l’année », dit-elle. « Elle consiste en une série d’objectifs plus petits qui, une fois accomplis, aboutissent finalement à la réalisation d’objectifs globaux plus grands. »

2. Donnez de l’importance à vos objectifs

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« Si vos objectifs ne sont pas synchronisés avec la substance de votre cœur, alors les atteindre n’aura pas beaucoup d’importance », écrit l’auteure Danielle Laporte dans The Fire Starter Sessions. Vos objectifs d’entreprise devraient tous être liés à votre grand « pourquoi » d’être devenu entrepreneur en premier lieu. Peut-être avez-vous créé une entreprise pour proposer une alternative écologique à un produit existant. Un objectif comme « passer à un emballage durable

L’idée de Noots est venue à Josephine lorsque la nouvelle propriétaire de chat a trouvé que les produits de style de vie pour animaux sur le marché étaient médiocres. Elle a lancé la marque, nommée d’après son nouveau chat, avec un objectif significatif de construire son audience avant le lancement—qui a commencé avec les propres fans Instagram du félin.

« Je savais que lancer avec un public intéressé serait un excellent moyen d’acquérir mes premiers clients, de diffuser la notoriété et d’obtenir des retours précieux », dit-elle. « Lorsque j’ai lancé, nous avons eu un certain nombre de commandes dès le premier jour, ce qui a été crucial pour notre croissance précoce. »

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3. Clarifiez vos objectifs avec la pratique

« J’aime les gens avec des aspirations floues parce qu’ils en savent toujours plus sur eux-mêmes que ce qui remonte à la surface », dit Sarah à propos de certains étudiants des cohortes Growclass. « C’est comme chercher de l’or. »

Il est acceptable de commencer l’année avec des objectifs vagues. Il n’y a pas de limite de temps pour fixer des objectifs et un plan pour les atteindre. Les objectifs vagues, comme « quitter mon emploi et lancer mon propre cabinet de conseil », laissent beaucoup de questions sans réponse. Vos micro-objectifs entre-temps peuvent tous être liés à l’apprentissage et au développement personnel et professionnel.

« Le coaching est le meilleur outil pour aider quelqu’un à réaliser les moments où il aime vraiment son travail et ce qui l’enthousiasme », dit Sarah, qui prévoit d’ajouter plus de fonctionnalités de coaching et de développement personnel pour Growclass dans la nouvelle année.

Un voyage de découverte de soi peut vous aider à clarifier vos objectifs ultimes et à mettre en mouvement un plan concret — que cela se produise en janvier ou en juillet.

4. Visualisez vos objectifs

Pour Elaisha, une approche visuelle l’aide à garder ses objectifs en tête. « Je visualise mes idées sur mon tableau de rêves et je le suspends à un endroit où je peux le voir facilement chaque matin », dit-elle.

Pour vous, la visualisation pourrait être un exercice mental dans lequel vous décrivez en détail à quoi ressemble votre état futur idéal : où êtes-vous ? Quel temps fait-il ? Qui est avec vous ?

D’autres formes de définition d’objectifs visuels peuvent inclure la tenue d’un journal, la cartographie mentale ou la création de tableaux d’humeur. Même votre citation de motivation préférée d’un mentor ou de quelqu’un que vous admirez, affichée bien en vue dans votre bureau ou votre espace, peut vous rappeler de rester sur la bonne voie.

5. Fixez une trajectoire qui est sous votre contrôle

« Soyez le designer de votre monde et pas simplement le consommateur de celui-ci », écrit l’auteur James Clear dans Atomic Habits. Avoir la propriété de l’ensemble du processus de définition des objectifs personnels et professionnels signifie que vous êtes seul responsable de votre succès.

Plus tôt dans la carrière de Sarah, elle fixait des objectifs liés à des choses qui n’étaient pas sous son contrôle : salaire, promotions, titres. Abandonner l’agence, dit-elle, peut vous amener à accorder plus d’importance aux opinions des autres sur votre succès.

« La plus grande chose que j’ai apprise sur la définition d’objectifs est que vous devez avoir le contrôle sur vos propres objectifs », dit-elle. « Vous devez réfléchir très sérieusement à la façon dont vous voulez mesurer votre propre succès, et comment vous pouvez contrôler ces résultats pour que vos objectifs vous fassent sentir bien. »

6. Concentrez-vous sur le voyage (la destination suivra)

« La nouvelle année apporte clarté et motivation », dit Josephine. « C’est toujours un bon moment pour définir des intentions pour vous-même. » Mais les objectifs ne sont pas des mijoteuses que vous réglez et oubliez. Ils ressemblent davantage à la préparation d’un risotto, nécessitant une surveillance et des ajustements pour garantir le meilleur résultat final.

« À quelle fréquence réfléchissez-vous à vos progrès et ajustez-vous votre vision et vos attentes pour vous-même ? » demande Josephine.

Si vous vous concentrez trop intensément sur votre objectif final, il est facile de manquer les petites victoires. Diviser les grands objectifs en jalons plus petits signifie que vous profitez du succès tout au long du voyage. L’objectif de lancer Noots, pour Josephine, semblait nécessiter une quantité de travail écrasante.

« Fixer des objectifs progressifs plus petits a été utile pour m’assurer que je fixais des objectifs réalisables », dit-elle. « Cela s’est prêté à une augmentation de ma productivité et de ma motivation alors que je continuais à accomplir des objectifs qui faisaient avancer les choses. »

7. Utilisez des systèmes qui fonctionnent pour vous

« Je n’ai jamais trouvé les applications de définition d’objectifs utiles », dit Sarah. Mais beaucoup d’autres le font. L’important est de choisir un système qui fonctionne pour votre style de vie et votre emploi du temps. Sarah préfère une approche papier et stylo, utilisant la méthode de l’auteure Danielle Laporte pour décrire ses « sentiments fondamentaux souhaités ».

« Je planifie des moments de réflexion tout au long de l’année, car si je ne le fais pas, je sais que je ne le ferai jamais », dit Sarah. « C’est littéralement dans GCal — rien d’extraordinaire. »

Pour Josephine, les feuilles de calcul Excel personnalisées sont son outil de prédilection pour documenter les objectifs d’entreprise et suivre les progrès. « Un suivi régulier des progrès me permet de confirmer si mes objectifs sont réalistes », dit-elle. « Ainsi, je peux faire des ajustements si nécessaire ou déplacer les poteaux de but. »

8. Ne vous laissez pas piéger dans une roue

« Les objectifs sont bons pour fixer une direction, mais les systèmes sont les meilleurs pour progresser », écrit James Clear. Un système vous aidera à vous assurer que vous ne tournez pas en rond dans la poursuite de vos objectifs qui ne semblent jamais se rapprocher. Si cela se produit, prenez du recul et faites le point sur votre plan — correspond-il clairement à vos objectifs ou devez-vous changer de cap ?

« Même en tant que professeur de pleine conscience et de méditation, il est facile de se laisser prendre à courir après des jalons qui ne mènent jamais à la satisfaction », dit Elaisha.

9. Crowdsourcez votre motivation

« Atteindre votre objectif ne se fait pas dans le vide par vous seul », dit Sarah. « Ils sont toujours le produit d’un effort de groupe. » Dans cet esprit, Growclass se concentre fortement sur la communauté parmi ses étudiants.

En tant que solopreneur, vous n’avez peut-être pas de communauté ou de système de soutien intégré. Cherchez d’autres personnes dans votre secteur ou celles qui sont à un stade similaire de leur propre parcours entrepreneurial. Célébrez les victoires ensemble et apprenez des erreurs des uns et des autres. Les communautés en ligne, les applications de réseautage et les événements locaux de l’industrie sont d’excellentes sources pour rencontrer des personnes partageant les mêmes idées.

« Vous avez besoin de soutien, de coaching, d’un réseau pour vous connecter à des opportunités, d’amis intelligents pour rebondir des idées, et de responsabilité pour vous garder motivé quand les choses deviennent difficiles », dit Sarah. « C’est frustrant qu’on nous enseigne toujours que le succès est une chose individuelle. »

10. Célébrez vos victoires

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Atteindre votre grand objectif d’entreprise (ou vos micro-objectifs en cours de route) est une raison de célébrer. Beaucoup de ceux qui sont des auto-starters peuvent facilement se laisser prendre par le « et ensuite ? » avant de prendre une respiration pour se prélasser dans leur succès.

« Il y aura toujours de nouveaux objectifs à atteindre après en avoir accompli un autre », dit Elaisha. Mais elle prend le temps de réfléchir à son année et de célébrer ses réalisations. « Cela me donne la chance de me sentir énergisée et habilitée à construire de grands objectifs et aussi de ne pas me sentir vaincue de ne pas avoir accompli tout ce que je voulais. »

11. Décompressez, réfléchissez, répétez

En tant que professionnelle de la pleine conscience, Elaisha connaît la valeur de faire de l’espace et du temps pour soi. À la fin de chaque année, elle se prépare pour la suivante en décompressant. « Je réserve une journée pour écouter de la musique relaxante et décider comment je veux me sentir l’année prochaine et quelles actions je devrai entreprendre pour y arriver. »

Les résolutions du Nouvel An peuvent servir de tremplin pour le reste de l’année. Elles fournissent un thème dans lequel vous commencerez à fixer des objectifs clairs avec des plans mesurables. « S’engager dans la définition d’objectifs sur une base régulière aide à s’assurer que vous fixez les bons objectifs et que vous travaillez pour les atteindre », dit Josephine.

Réflexions finales

Vos pratiques de définition d’objectifs peuvent prendre du temps à s’établir et votre chemin pour les atteindre peut être rocailleux au début. Ne laissez pas la peur de l’échec vous empêcher de tendre vers vos objectifs — la nouvelle année est une ardoise vierge sur laquelle écrire votre avenir.

« Il est facile de s’enliser en essayant de trouver le plan optimal pour le changement », écrit James Clear. « Nous sommes tellement concentrés à trouver la meilleure approche que nous n’arrivons jamais à passer à l’action. »

✴️ Ressource Regardez, Sautez, Passez au Niveau Supérieur : Téléchargez notre modèle imprimable d’objectifs d’entreprise pour vous aider à prendre une longueur d’avance sur 2022. Si vous préférez une version Google Doc à remplir en ligne, visualisez-la ici et faites une copie !