Se, Sats, Stig: Slik Setter Du Meningsfulle Forretningsmål i 2022 (Pluss en Gratis Mal!)

2022 er nesten her, noe som betyr at det er på tide å sette helt nye forretningsmål for det nye året. Her er 11 måter å sette meningsfulle mål på – og en gratis mal du kan fylle ut!

Kilde: https://tendlyn.com/imprint/how-to-set-meaningful-business-goals-in-2022/ Publisert: 2021-12-15T00:29:56.000Z Lesetid: 8 minutters lesing

Et nytt år i vente bringer med seg muligheten for en ny start – eller presset for å sette og oppnå nye mål. Det avhenger av perspektivet ditt. Hvis du har en historie med å lage og forlate nyttårsforsetter (vi er der med deg!), kan kalenderskiftet skape stress. Men det finnes en måte å omforme forsetter på for å gjøre dem mindre skremmende og mer oppnåelige.

Hvis du fortsatt er en aspirerende gründer, la deg rive med i øyeblikket. Det nye året er en flott tid for endelig å sette disse drømmene på papiret og handle. Behandle forsetter mer som klare, strukturerte mål med en målbar plan for å oppnå dem.

🚀 11 måter å skape forretningsmål du faktisk vil holde deg til i 2022

Vi snakket med tre småbedriftsgründere for å få innsikt i deres visdom om å sette, spore og knuse målene dine i det nye året. Les til slutten for å laste ned vår utskrivbare mal for forretningsmål for å sette dine 2022-mål.

Fra venstre: Elaisha Jade Green, Sarah Stockdale, Josephine Walters

Møt Elaisha Jade Green, senior sosial medieansvarlig, sertifisert meditasjons- og mindfulness-lærer, og grunnlegger av Your Mindful. Sarah Stockdale er grunnlegger av Growclass, et selvstyrt vekstmarkedsføringskurs og -fellesskap. Hun er også forfatter av We Need to Talk About This og vert for podcast. Og Josephine Walters er en sertifisert PMP og grunnlegger av Noots, et DTC-premium kjæledyrmerke.

Her er hva de hadde å si om sine egne målsettingspraksiser i det nye året – og hele tiden.

1. Gå ut av forsettrutinen

“Forsetter starter et år med å liste opp alt du skulle ønske var annerledes, og forankrer deg i å tenke på alle måtene du oppfatter at du har mislyktes det foregående året,” sier Sarah. “Vanligvis er de urealistiske løfter til deg selv som ikke har en reell plan bak seg.”

Dette mønsteret, sier hun, kan gjøre oss mindre motiverte – ganske motsatt av hensikten.

Josephine er enig, og innrømmer at nyttårsforsetter gir en flott måte å tenke på hele året, men de mangler ofte en plan for å oppnå dem. “For meg er målsetting en pågående oppgave gjennom hele året,” sier hun. “Den består av en rekke mindre mål som, når de er oppnådd, til slutt resulterer i at større overordnede mål blir nådd.”

2. Gjør målene dine betydningsfulle

tendlyn Resirkulert, Polstret Konvolutt og Tilpassede, Komposterbare Klistremerker av

“Hvis målene dine ikke er synkronisert med substansen i hjertet ditt, vil det å oppnå dem ikke bety så mye,” skriver forfatter Danielle Laporte i The Fire Starter Sessions. Forretningsmålene dine bør alle knytte seg til ditt store “hvorfor” for å bli gründer i utgangspunktet. Kanskje du startet en bedrift for å skape et øko-alternativ til et eksisterende produkt. Et mål som “bytt til bærekraftig emballasje

Ideen til Noots kom til Josephine da den nye katteeieren fant kjæledyrlivsstilsprodukter på markedet som under pari. Hun lanserte merket, oppkalt etter sin nye katt, med et meningsfullt mål om å bygge publikummet sitt før lansering – som startet med kattens egne Instagram-fans.

“Jeg visste at det å lansere med et interessert publikum ville være en flott måte å skaffe mine første kunder, spre bevissthet og få verdifull tilbakemelding,” sier hun. “Da jeg lanserte, hadde vi en rekke bestillinger som kom inn fra dag 1, noe som var avgjørende for vår tidlige vekst.”

💡Relatert: Beyond the Buzzwords: How to Communicate Impact as a Brand

3. Avklar målene dine med praksis

“Jeg elsker mennesker med uklare ambisjoner fordi de alltid vet mer om seg selv enn det som kommer til overflaten,” sier Sarah om noen av studentene i Growclass-kohortene. “Det er som å grave etter gull.”

Det er greit å starte året med vage mål. Det er ingen tidsbegrensning for å sette mål og en plan for å oppnå dem. Vage mål, som “si opp jobben og start mitt eget konsulentfirma” etterlater mange ubesvarte spørsmål. Mikromålene dine i mellomtiden kan alle være relatert til læring og personlig og profesjonell utvikling.

“Coaching er det beste verktøyet for å hjelpe noen å innse tidene de virkelig elsker arbeidet sitt og hva som tenner dem,” sier Sarah, som planlegger å legge til flere coaching- og personlig utviklingsfunksjoner for Growclass i det nye året.

En reise med selvoppdagelse kan hjelpe deg med å avklare dine ultimate mål og sette en konkret plan i gang – enten det skjer i januar eller juli.

4. Visualiser målene dine

For Elaisha hjelper en visuell tilnærming henne med å holde målene sine i tankene. “Jeg visualiserer ideene mine på drømmebrettet mitt og henger det et sted jeg lett kan se det hver morgen,” sier hun.

For deg kan visualisering være en mental øvelse der du i detalj beskriver hvordan din ideelle fremtidige tilstand ser ut: hvor er du? Hva slags vær er det? Hvem er med deg?

Andre former for visuell målsetting kan inkludere journalføring, tankekartlegging eller stemningsbrett. Selv ditt favorittmotivasjonssitat fra en mentor eller noen du beundrer, plassert fremtredende på kontoret eller i rommet ditt, kan minne deg på å holde kursen.

5. Sett en bane som er under din kontroll

“Vær designeren av din verden og ikke bare forbrukeren av den,” skriver forfatter James Clear i Atomic Habits. Å ha eierskap over hele prosessen med å sette både personlige og forretningsmessige mål betyr at du alene er ansvarlig for din suksess.

Tidligere i Sarahs karriere satte hun mål relatert til ting som ikke var innenfor hennes kontroll: lønn, forfremmelser, titler. Å gi fra seg handlekraft, sier hun, kan føre til at du legger mer vekt på andres meninger om din suksess.

“Det største jeg har lært om målsetting er at du må ha kontroll over dine egne mål,” sier hun. “Du må tenke veldig hardt på hvordan du vil måle din egen suksess, og hvordan du kan kontrollere disse resultatene slik at målene dine kan føles bra.”

6. Fokuser på reisen (destinasjonen vil følge)

“Det nye året bringer klarhet og motivasjon,” sier Josephine. “Det er alltid en god tid å sette intensjoner for deg selv.” Men mål er ikke saktekokere som du setter og glemmer. De er mer som å lage risotto, og krever overvåking og justering for å sikre det beste sluttresultatet.

“Hvor ofte reflekterer du over fremgangen din og justerer din visjon og forventninger til deg selv?” spør Josephine.

Hvis du fokuserer for intenst på sluttmålet ditt, er det lett å gå glipp av de mindre seirene. Å dele opp store mål i mindre milepæler betyr at du nyter suksess gjennom hele reisen. Målet om å lansere Noots, for Josephine, føltes som om det krevde en overveldende mengde arbeid.

“Å sette mindre inkrementelle mål var nyttig for å sikre at jeg satte mål som var oppnåelige,” sier hun. “Dette bidro til en økning i min produktivitet og motivasjon ettersom jeg fortsatte å oppnå mål som flyttet nålen.”

7. Bruk systemer som fungerer for deg

“Jeg fant aldri målsettingsapper nyttige,” sier Sarah. Men mange andre gjør det. Det viktige er å velge et system som fungerer for din livsstil og timeplan. Sarah foretrekker en penn-og-papir-tilnærming, ved å bruke forfatter Danielle Laportes metode for å skissere sine “kjerne ønskede følelser.”

“Jeg planlegger refleksjonstider gjennom året, for hvis jeg ikke gjør det, vet jeg at jeg aldri vil gjøre det,” sier Sarah. “Det er bokstavelig talt i GCal – ingenting fancy.”

For Josephine er tilpassede Excel-regneark hennes foretrukne verktøy for å dokumentere forretningsmål og spore fremgang. “Regelmessig overvåking av fremgang lar meg bekrefte om målene mine er realistiske,” sier hun. “Så jeg kan gjøre justeringer etter behov eller flytte målstreken.”

8. Ikke bli fanget i et hjul

“Mål er gode for å sette en retning, men systemer er best for å gjøre fremgang,” skriver James Clear. Et system vil bidra til å sikre at du ikke løper på stedet i jakten på målene dine som aldri ser ut til å komme nærmere. Hvis dette skjer, ta et skritt tilbake og vurder planen din – kartlegger den tydelig til målene dine, eller må du endre kurs?

“Selv som mindfulness- og meditasjonslærer er det lett å bli fanget opp i å jage milepæler som aldri fører til tilfredshet,” sier Elaisha.

9. Hent motivasjon fra fellesskapet

“Å oppnå målet ditt blir ikke gjort i et vakuum av deg alene,” sier Sarah. “De er alltid et produkt av en gruppeinnsats.” I denne ånden fokuserer Growclass sterkt på fellesskap blant studentene sine.

Som en ene-gründer har du kanskje ikke et fellesskap eller støttesystem innebygd. Søk andre i din bransje eller de som er på et lignende sted i sin egen gründerreise. Feir seire sammen og lær av hverandres feil. Nettfellesskap, nettverksapper og lokale bransjearrangementer er alle gode kilder for å møte likesinnede mennesker.

“Du trenger støtte, coaching, et nettverk for å koble deg til muligheter, smarte venner å sprette ideer med, og ansvarlighet for å holde deg motivert når det blir tøft,” sier Sarah. “Det er frustrerende at vi alltid blir lært at suksess er en individuell ting.”

10. Feir seirene dine

Tilpasset, komposterbart tendlyn silkepapir av @theprintedpeanut

Å nå ditt store forretningsmål (eller dine mikromål underveis) er grunn til feiring. Mange som er selvstartere kan lett bli fanget opp i “hva er neste?” før de tar en pust i bakken for å nyte suksessen.

“Det vil alltid være nye mål å nå etter å ha oppnådd et annet,” sier Elaisha. Men hun tar seg tid til å reflektere over året sitt og feire prestasjonene sine. “Det gir meg sjansen til å føle meg energisk og bemyndiget til å bygge store mål og også ikke føle meg beseiret over at jeg ikke oppnådde alt jeg ønsket.”

11. Decompress, reflekter, gjenta

Som mindfulness-profesjonell vet Elaisha verdien av å skape rom og tid for seg selv. På slutten av hvert år forbereder hun seg på det neste ved å dekomprimere. “Jeg booker en dag for å lytte til litt avslappende musikk og bestemme hvordan jeg vil føle meg neste år og hvilke handlinger det vil kreve for meg å komme dit.”

Nyttårsforsetter kan fungere som et springbrett for resten av året. De gir et tema innenfor hvilket du vil begynne å sette klare mål med målbare planer. “Å engasjere seg i målsetting på regelmessig basis bidrar til å sikre at du setter de riktige målene og jobber mot dem,” sier Josephine.

Avsluttende tanker

Dine målsettingspraksiser kan ta tid å etablere, og veien til å oppnå dem kan være steinete i begynnelsen. Ikke la frykten for å mislykkes hindre deg i å strebe mot målene dine – det nye året er et rent ark å skrive fremtiden din på.

“Det er lett å bli tynget ned i å prøve å finne den optimale planen for endring,” skriver James Clear. “Vi er så fokuserte på å finne den beste tilnærmingen at vi aldri kommer i gang med å handle.”

✴️ Se, sats, stig-ressurs: Last ned vår utskrivbare mal for forretningsmål for å få en forsprang på 2022. Hvis du foretrekker en Google Doc-versjon å fylle ut på nettet, se den her og lag en kopi!