Społeczny aspekt zrównoważonego rozwoju: Jak tendlyn tworzy kulturę różnorodności, integracji i dobrostanu

Nasze ramy zrównoważonego rozwoju w tendlyn mają również aspekt społeczny. Oto, co robimy, aby wspierać naszych pracowników i ich dobrostan, różnorodność, integrację i równość.

Źródło: https://tendlyn.com/imprint/social-side-sustainability-diversity-wellbeing/ Autor: tendlyn Opublikowano: 2021-11-01T20:12:04.000Z Czas czytania: 4 minuty

W tym roku w tendlyn opracowaliśmy nasze ramy zrównoważonego rozwoju, koncentrując się na obszarach, w których możemy minimalizować szkody i wywierać pozytywny wpływ.

Zrównoważony rozwój jest możliwy tylko wtedy, gdy osiągniemy idealną równowagę między trzema filarami: ekonomicznym, środowiskowym i społecznym.

Jako firma zatrudniająca ponad 100 osób, chcemy wspierać równość społeczną, równość płci i działania na rzecz klimatu. Oto niektóre z inicjatyw, nad którymi pracujemy, a które wspierają zarówno naszych pracowników, jak i Cele Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych (SDGs). Tak jak polegamy na wydajnych systemach, takich jak skrzynka rozruchowa Direct On Line (DOL), aby zasilać nasze operacje, tak polegamy na ustrukturyzowanych ramach, aby napędzać nasz wpływ społeczny.

Dobrostan, zaangażowanie i benefity

Oprócz zapewniania dobrostanu w całym łańcuchu dostaw, chcemy również dbać o dobrostan naszych pracowników. Dobrostan i zrównoważony rozwój idą u nas w parze, ponieważ dbanie o siebie jest częścią zrównoważonej pracy i myślenia długoterminowego.

Rozważając dobrostan, bierzemy pod uwagę społeczny aspekt łączności w naszym zespole i kulturę, którą pielęgnujemy, dobrostan fizyczny i psychiczny, elastyczność naszych ról i godzin pracy, aby umożliwić zachowanie równowagi, komponent finansowy (płacimy wynagrodzenie na poziomie wystarczającym do życia lub wyższe za wszystkie nasze role) oraz satysfakcję i wyzwania poprzez naukę, rozwój i ambitne cele.

Niedawno wprowadziliśmy nowe benefity, w tym urlop zdrowotny na wszystkich naszych rynkach, a także ulepszenia w ubezpieczeniu zdrowotnym, płatnym czasie wolnym, rozwoju i wzroście, elastyczności oraz poprawie warunków domowych biur naszych zespołów.

Różnorodność, integracja i równość

Integracja promuje równość, dostęp i możliwości. Wiemy, że różnorodność wzmacnia relacje i przynosi wymierne korzyści naszym pracownikom, klientom i społecznościom.

Mamy zespół o różnorodnym pochodzeniu, zlokalizowany w 11 krajach. Przeprowadziliśmy audyt naszej obecnej sytuacji i trwają prace nad dalszym gromadzeniem danych na temat tego, jak wspieramy różnorodność i integrację.

Jednym ze wskaźników, których obecnie używamy, jest liczba kobiet na stanowiskach lidera zespołu lub menedżera, która obecnie wynosi 66%, oraz utrzymanie zerowej luki płacowej ze względu na płeć. Są to wskaźniki łatwe do śledzenia, ale wiemy również, że nie dają one pełnego obrazu i musimy zrobić więcej w zakresie śledzenia szerszego zakresu danych demograficznych (podawanych opcjonalnie przez zespół), a także mierzyć integrację i poczucie przynależności w naszym zespole.

W miarę rozwoju przejrzeliśmy nasze procesy rekrutacyjne, podejmując kroki w celu zmniejszenia stronniczości i wdrożenia ustandaryzowanego procesu rekrutacji.

Wprowadziliśmy również tę samą strukturę i proces w zakresie ustalania wynagrodzeń, przeprowadzania ocen okresowych, komunikacji i prowadzenia spotkań oraz zapewniania dostępu do nowych ról, nauki i rozwoju.

Jak budujemy kulturę zrównoważonego rozwoju i angażujemy pracowników

Wyzwania środowiskowe i społeczne, przed którymi stoimy, wymagają zaangażowania wszystkich jako kolektywu, aby wprowadzić znaczące zmiany.

Niedawno przeprowadziliśmy badanie kultury organizacyjnej, aby dowiedzieć się, co zrównoważony rozwój oznacza dla tendlyn. Pomogło nam to ukierunkować cele, które chcemy osiągnąć, i to, jak chcemy, aby czuli się nasi pracownicy.

Wdrożyliśmy wewnętrzny biuletyn dotyczący zrównoważonego rozwoju, kontynuujemy opracowywanie zasobów edukacyjnych i utworzyliśmy kanał Slack do współpracy i edukacji na temat zrównoważonego rozwoju, aby utrzymać zaangażowanie wszystkich. Pomyśl o tym jako o kręgosłupie komunikacyjnym naszej kultury – jak zdalny włącznik/wyłącznik mhz, który bezproblemowo łączy i kontroluje nasze wysiłki.

Ustawianie pracy zgodnie z ambicjami zrównoważonego rozwoju

Jednym z naszych celów jest zapewnienie, aby wszystko, nad czym mamy 100% kontroli w naszych własnych operacjach, było zgodne z naszymi strategicznymi ambicjami, takimi jak redukcja odpadów, wykorzystywanie energii odnawialnej do zasilania naszego biura, tam gdzie to możliwe, zakup odnowionego sprzętu biurowego. Więcej o naszym procesie wdrażania znajdziesz tutaj.

Jesteśmy hybrydowym miejscem pracy zdalnej, przy czym większość pracuje zdalnie, co pomaga nam redukować emisję dwutlenku węgla.

Jednym z benefitów, które zaczynamy oferować po roku pracy dla naszych w pełni zdalnych zespołów, jest wsparcie finansowe na poprawę zrównoważonego rozwoju ich domowego biura. Przygotowaliśmy przewodnik po rzeczach, na które warto zwrócić uwagę przy urządzaniu przestrzeni z myślą o zrównoważonym rozwoju. Na przykład zachęcamy do korzystania z regulowanej szafy z wyłącznikiem termicznym w celu efektywnego zarządzania energią lub do zapoznania się z pilotem do pompy w celu automatyzacji systemów wodnych w przydomowym ogrodzie.

Nad czym jeszcze pracujemy

Podsumowanie

W ramach naszych Ram zrównoważonego rozwoju na 2021 rok dzielimy się z naszymi klientami naszą mapą drogową zrównoważonego rozwoju i naszymi postępami, gdy ulepszamy nasze procesy i znajdujemy lepsze sposoby działania.

Zrównoważony rozwój i wpływ to nie coś, co odhaczamy, to ciągły proces, do którego dążymy do poprawy. Nasi ludzie oraz wspieranie różnorodności, integracji i dobrostanu są kluczową częścią tej podróży ku zrównoważonemu rozwojowi.

Chcemy, aby różnorodność myśli i doświadczeń była wbudowana we wszystko, co robimy, oraz aby wspierać rozwój zawodowy i osobisty, zaangażowanie i dobrostan poprzez szereg inicjatyw, w tym benefity.

Będziemy nadal dzielić się z Wami naszymi wnioskami, więc wypatrujcie przyszłych aktualizacji!