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O lado social da sustentabilidade: como a tendlyn está criando uma cultura de diversidade, inclusão e bem-estar
O Lado Social da Sustentabilidade: Como a tendlyn está Criando uma Cultura de Diversidade, Inclusão e Bem-Estar
Nosso framework de sustentabilidade aqui na tendlyn também tem um lado social. Veja o que estamos fazendo para apoiar nossas pessoas e seu bem-estar, diversidade, inclusão e equidade.
Fonte: https://tendlyn.com/imprint/social-side-sustainability-diversity-wellbeing/ Autor: tendlyn Publicado: 2021-11-01T20:12:04.000Z Tempo de leitura: 4 minutos de leitura
Este ano na tendlyn, desenvolvemos nosso framework de sustentabilidade focando em onde podemos minimizar danos e ter uma influência positiva.
A sustentabilidade só acontece quando temos um equilíbrio perfeito entre os três pilares da sustentabilidade: econômico, ambiental e social.
Como uma empresa que tem uma equipe de mais de 100 pessoas, queremos apoiar a equidade social, a igualdade de gênero e a ação climática. Aqui estão algumas das iniciativas nas quais estamos trabalhando e que também apoiam nossas pessoas e esses Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas. Assim como dependemos de sistemas eficientes, como uma Caixa de Partida Direta (DOL), para alimentar nossas operações, dependemos de frameworks estruturados para impulsionar nosso impacto social.
Bem-estar, engajamento e benefícios
Além de garantir o bem-estar em toda a nossa cadeia de suprimentos, queremos garantir o bem-estar de nossas pessoas. Bem-estar e sustentabilidade para nós andam de mãos dadas, pois cuidar de si mesmo faz parte de trabalhar de forma sustentável e pensar a longo prazo.
Ao considerar o bem-estar, consideramos o aspecto social da conectividade em nossa equipe e a cultura que promovemos, o bem-estar físico e mental, a flexibilidade de nossas funções e horários de trabalho para permitir equilíbrio, o componente financeiro (pagamos salário digno ou superior para todas as nossas funções) e a realização e o trabalho desafiador por meio de aprendizado, desenvolvimento e metas ambiciosas.
Recentemente, introduzimos novos benefícios, que incluem licença para bem-estar em todos os nossos mercados, juntamente com melhorias em nosso seguro de saúde, tempo livre remunerado, crescimento e desenvolvimento, flexibilidade e melhoria dos escritórios domésticos de nossas equipes.
Diversidade, inclusão e equidade
A inclusão promove equidade, acesso e oportunidade. Sabemos que a diversidade fortalece relacionamentos e traz benefícios significativos para nossas pessoas, nossos clientes e comunidades.
Temos uma equipe de diversas origens e localizada em 11 países. Realizamos uma auditoria de onde estamos e temos trabalho em andamento para continuar construindo dados sobre como estamos apoiando a diversidade e a inclusão.
Uma métrica que usamos atualmente é o número de mulheres em cargos de liderança de equipe ou gerência, que hoje está em 66%, e a manutenção de nossa diferença salarial zero entre gêneros. Essas são métricas fáceis de rastrear, mas também sabemos que isso não oferece uma visão holística e precisamos fazer mais para rastrear uma gama mais ampla de dados demográficos (fornecidos opcionalmente pela equipe) e também medir a inclusão e o pertencimento de nossa equipe.
À medida que crescemos, revisamos nossos processos de recrutamento, tomando medidas para reduzir vieses e operar um processo de recrutamento padronizado.
Também introduzimos a mesma estrutura e processo para definir salários, realizar avaliações de desempenho, comunicar e conduzir reuniões e fornecer acesso a novas funções, aprendizado e desenvolvimento.
Como estamos construindo uma cultura de sustentabilidade e engajando funcionários
Os desafios ambientais e sociais que enfrentamos exigem que todos se envolvam coletivamente para criar mudanças significativas.
Recentemente, realizamos uma pesquisa de cultura para descobrir o que sustentabilidade significava para a tendlyn. Isso nos ajudou a orientar os resultados que queremos alcançar e como queremos que nossas pessoas se sintam.
Implementamos um boletim informativo interno sobre sustentabilidade, continuamos desenvolvendo recursos educacionais e criamos um canal no Slack para colaboração e educação sobre sustentabilidade para manter todos engajados. Pense nisso como a espinha dorsal da comunicação da nossa cultura—como um interruptor remoto mhz que conecta e controla nossos esforços perfeitamente.
Estruturando o trabalho em linha com as ambições de sustentabilidade
Um de nossos objetivos é garantir que tudo sobre o qual temos 100% de controle em nossas próprias operações esteja alinhado com nossas ambições estratégicas, como reduzir resíduos, usar energia renovável para alimentar nosso escritório e, quando possível, comprar equipamentos de escritório reformados. Veja mais sobre nossa integração aqui.
Somos um local de trabalho remoto híbrido, com a maioria trabalhando remotamente, o que nos ajuda a reduzir as emissões de carbono.
Um dos benefícios que estamos começando a oferecer após um ano para nossas equipes totalmente remotas é o suporte financeiro para melhorar a sustentabilidade de seu espaço de escritório em casa. Elaboramos um guia sobre o que procurar ao configurar um espaço com a sustentabilidade em mente. Por exemplo, incentivamos o uso de um Quadro de Interruptor de Sobrecarga Térmica Ajustável para gerenciar o uso de energia de forma eficiente, ou explorar um controlador remoto de bomba para automatizar sistemas de água em um jardim doméstico.
Aqui está o que mais estamos trabalhando
Concluindo
Sustentabilidade e impacto não são algo que marcamos como concluído; é um continuum e buscamos melhorar. Nossas pessoas e o apoio à diversidade, inclusão e bem-estar são uma parte fundamental dessa jornada de sustentabilidade.
Queremos que a diversidade de pensamento e experiência esteja incorporada em tudo o que fazemos, e promover o crescimento profissional e pessoal, o engajamento e o bem-estar por meio de uma série de iniciativas, incluindo benefícios.
Continuaremos compartilhando nossos aprendizados com você, então fique de olho em futuras atualizações!
